Tarjeta de Movilidad para Empleados en Bogotá: Un Beneficio Estratégico para las Empresas
Equipo Glim
Editorial
En Bogotá, donde el tráfico y los tiempos de desplazamiento son un desafío diario, ofrecer una tarjeta de movilidad a tus empleados no es solo un beneficio adicional, es una inversión estratégica que impacta directamente en la productividad y satisfacción laboral.
¿Por qué implementar tarjetas de movilidad?
1. Mejora la puntualidad y reduce el estrés
Los empleados que dependen del transporte público o aplicaciones de movilidad enfrentan incertidumbre diaria. Una tarjeta de movilidad elimina la preocupación por el costo del transporte, permitiéndoles llegar a tiempo y comenzar el día con mejor disposición.
2. Atrae y retiene talento
En un mercado laboral competitivo, los beneficios diferenciadores marcan la diferencia. El 78% de los profesionales en Colombia considera los beneficios de movilidad como un factor importante al evaluar ofertas laborales.
3. Optimización fiscal
Los subsidios de transporte son deducibles de impuestos y no constituyen salario, lo que representa una ventaja fiscal significativa para tu empresa mientras mejoras la calidad de vida de tu equipo.
Cómo implementarlo con Glim
Con Glim, implementar tarjetas de movilidad es simple y eficiente:
- Configuración en minutos: Define montos y políticas de uso sin complicaciones
- Control total: Establece límites diarios o mensuales según las necesidades de cada empleado
- Visibilidad completa: Monitorea el uso en tiempo real y genera reportes automáticos
- Flexibilidad: Los empleados pueden usar la tarjeta en TransMilenio, SITP, Uber, Didi y más
Casos de éxito
Empresas que han implementado tarjetas de movilidad con Glim reportan:
- Reducción del 35% en llegadas tardías
- Aumento del 42% en la satisfacción laboral relacionada con beneficios
- Ahorro administrativo del 60% en gestión de subsidios de transporte
Conclusión
En una ciudad como Bogotá, donde la movilidad es un desafío constante, ofrecer tarjetas de movilidad a tus empleados es más que un beneficio: es una declaración de que valoras su tiempo, bienestar y productividad.
Con Glim, puedes implementar este beneficio de manera rápida, eficiente y sin complicaciones administrativas.
¿Listo para mejorar la movilidad de tu equipo?
Agenda una demo y descubre cómo Glim puede transformar la gestión de beneficios en tu empresa.
Lee también

Ya era hora de hablar de por qué los modelos tradicionales de beneficios dejaron de retener el talento
Los beneficios corporativos en Colombia siguen siendo uno de los factores más subestimados en la retención de talento. Mientras muchas empresas ajustan salarios al ritmo del IPC, mantienen los mismos modelos de auxilio d

Caso de éxito Satrack: de catálogo cerrado a +500.000 comercios
Satrack es una empresa tecnológica colombiana con más de 150 colaboradores, especializada en soluciones de logística y transporte. Con una fuerte orientación a la innovación, la eficiencia operativa y la mejora continua,

Dotación empresarial en abril: cómo pagar a tiempo y dar libertad real a tus colaboradores con Glim
En Colombia, la dotación es un derecho laboral que garantiza la Ley 11 de 1984 y el Código Sustantivo del Trabajo (artículo 230). Todo empleador está obligado a suministrar, tres veces al año, un conjunto de vestido y ca