Glim vs. tarjetas de beneficios tradicionales y bonos de papel
Valentina Upegui
Brand & Content Lead
Si tu empresa todavía gestiona beneficios con tarjetas tradicionales o bonos de papel, ya conoces la fricción: red de comercios limitada, legalizaciones manuales y semanas de implementación cada vez que necesitas hacer un cambio. Este artículo compara en detalle Glim, las tarjetas de beneficios tradicionales y los bonos de papel, para que el área de Recursos Humanos de tu empresa pueda tomar una decisión informada.
Qué es Glim
Glim es una tarjeta Mastercard de beneficios flexibles para empresas en Colombia, respaldada por Mastercard y Skandia. Permite a empresas entregar beneficios como bienestar, alimentación, transporte o educación en una sola tarjeta, con visibilidad en tiempo real y sin la fricción operativa de los modelos tradicionales.
Comparación: Glim vs. tarjeta tradicional vs. bonos de papel
Por qué la red de aceptación importa
Una tarjeta de beneficios solo es tan útil como los lugares donde el colaborador puede usarla. Con más de 1.000.000 de comercios en la red Mastercard, Glim permite compras locales e internacionales y transacciones en línea, algo que las tarjetas tradicionales cubren solo parcialmente y que los bonos de papel simplemente no ofrecen.
La implementación no debería tomar semanas
Migrar de proveedor de beneficios suele significar semanas de coordinación entre IT y Legal en un modelo tradicional, o días a semanas de logística con bonos de papel. Con Glim, la implementación y migración toma minutos, gracias a integraciones personalizables y dispersión automática a toda la nómina en cuestión de minutos.
Visibilidad y control en tiempo real
Mientras que las tarjetas tradicionales dependen de un cierre mensual en Excel y los bonos de papel requieren legalización manual, Glim ofrece visibilidad de consumo en vivo, por colaborador, con clasificación automática por categoría gracias a inteligencia artificial. Esto le da a Recursos Humanos control total sin procesos administrativos adicionales.
Comisiones transparentes, sin sorpresas
Las tarjetas tradicionales suelen tener comisiones variables según volumen, y los bonos de papel cobran por reemisión o inactividad. Glim opera con comisiones transparentes, sin cargos ocultos.
Más que una tarjeta: bienestar financiero real
Glim va más allá de la transacción. Incluye educación financiera y ahorros con el respaldo de Skandia, además de asesoría especializada en bienestar financiero, flexibilización salarial y pactos colectivos, algo que ni las tarjetas tradicionales ni los bonos de papel ofrecen.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto tiempo toma migrar de una tarjeta de beneficios tradicional a Glim? La implementación y migración con Glim toma minutos, comparado con semanas de coordinación entre IT y Legal que requieren los modelos tradicionales.
¿Glim funciona para compras internacionales y en línea? Sí. Al ser una tarjeta Mastercard, Glim permite compras locales e internacionales, tanto físicas como en línea, y es compatible con Apple Pay y Google Pay.
¿Quiénes pueden recibir beneficios a través de Glim? Glim permite asignar beneficios no solo a empleados, sino también pueden compartirlos con terceros y familiares, algo que las tarjetas tradicionales y los bonos de papel no permiten.
¿Qué respaldo de seguridad tiene Glim? Glim cuenta con certificación SOC 2 y está en proceso de certificación ISO 27001, respaldado por Mastercard y Skandia.
¿Glim cobra comisiones por reemisión o inactividad, como los bonos de papel? No. Glim opera con comisiones transparentes y sin cargos por reemisión o inactividad, a diferencia de los bonos de papel y algunas tarjetas tradicionales con comisiones variables según volumen.
Cambiarte de proveedor no debería tomar semanas
Con Glim toma minutos. activa los beneficios de tu empresa hoy.
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